面接だけで即戦力を採用！
スキルと人間性の両面から見極めた「人材紹介」で、外国人採用を強力にサポート。
「採用してもすぐに辞めてしまう」「外国人材を採用したいが、どうしたら良いのか分からない」
そんな課題を抱える企業様に対し、アジアあんしんサポート株式会社では、貴社のニーズに合ったアジア系外国人材をご紹介します。
当社は、日本語教育や就業前研修を通じてスキルだけでなく、誠実さ・責任感といった人柄や職場適性まで丁寧に見極めた人材を厳選。
企業様は、当社がご紹介する候補者を面接・選考するだけで、採用の手間を大幅に削減できます。初期費用も抑えられ、ミスマッチのリスクも軽減可能です。
人材の定着・即戦力化を重視する企業様に、安心・確実な採用支援をご提供いたします。
ご紹介した後も、手厚いサポートをさせて頂く事で、より外国人採用にご安心頂けます。
御社の業務内容を踏まえ、最適な技術者をニーズに合わせて配置できます。
ルーチン業務を弊社で対応。
御社社員は、本来行うべきコア業務に集中していただくことができます。
アジアあんしんサポートでは、御社の業務内容に応じたチームを編成し、業務の一部をアウトソーシングいただけます。
技能実習生や特定技能を雇い入れしている企業様にご紹介させて頂き、文章の翻訳や、現場での通訳として2カ国の架け橋に。
技能実習生や特定技能を採用されている企業様は、日本語でのコミュニケーションに思うように出来ず、もどかしい思いをされております。
日本語能力検定N1もしくはN2を取得した外国人スタッフを正社員として通訳者をご採用頂く事で、作業効率やコミュニケーションもとれ円滑に業務を行う事が可能となります。
日本は観光地としての人気が急上昇しており、年間数千万人の外国人観光客が訪れており、２カ国後以上話せるスタッフの獲得が急務
外国人観光客の増加で多言語対応の重要性が増し、外国語を話せるスタッフの存在が不可欠。母国語を用いてより質の高いサービスを提供し、顧客満足度を高めリピーター増加へ繋げております。また文化的な違いが新たな視点や、アイデアを生み出し職場における問題解決の方法やチームワーク向上にもつながります。
大学や専門学校で関連する科目を専攻した、専門的な知識を備えた人材をご紹介させて頂きます。
外国人プログラマーの特徴として、成長意欲の高さ、専門スキルや語学力の高さ、そして多様な視点による発想力が挙げられます。また、海外のIT技術に精通しており、グローバル展開の強化に貢献できるといった点も特徴として挙げられます。
実践的な技術を大学、ベトナム現地で就職した企業で学んだエンジニアが数多く存在しております。
ベトナムは「ハノイ工科大学」「ベトナム国家大学」など難関大学を数多く有する国となります。
また、アジアや太平洋ロボットコンテスト優勝回数最多の国でもあります。非常に技術系のスキルが高く、親日感情も高いため円滑にコミュニケーションをとる事が出来、早い段階で企業様に溶け込み、力を発揮しております。
アジアあんしんサポート株式会社は、豊富な外国人材データベースから最適な人材をご紹介。
企業様は長期雇用が可能で、組織の活性化にもつながります。
成功報酬型のため、初期費用は不要です。
採用活動の負担を軽減できる一方で、外部に委託した部分については企業側で十分に把握できず、採用成功の要因分析や改善に必要な情報が不足する可能性があります。また、初期費用がかからない反面、結果として採用全体のコストが割高になるケースもあるため、長期的な視点での検討が重要です。
アジアあんしんサポート株式会社は、アジア系外国人材の採用において、企業様のニーズに合った人材をご紹介し、採用活動を共にサポートいたします。
当社は約1000名の登録者と独自のネットワークを活用し、東南アジア諸国、ネパールなど各国から、企業様の要望に合った人材を厳選してご紹介します。長期雇用につながる人材採用をサポートします。
成功報酬型のため、採用が決まるまで費用は発生しません。企業様は複数回の面接を通じて、慎重に人材を選ぶことができます。
面接日程調整、合否連絡、給与条件の交渉など、採用に関わる様々な業務を代行し、企業様の負担を軽減します。
日本語研修や定期的なコミュニケーションを通じてメンタル面をケア。特定技能ビザの場合は入国管理局への報告も代行し、安心して長く働ける環境づくりを支援します。
一定期間の派遣終了後、企業様とスタッフ双方の合意により正社員としての直接雇用が可能です。これにより長期的な人材確保と育成を支援し、安定した組織作りに貢献します。
