必要な時に、必要な人材を確保！
外国人労働者の派遣サービスを通じて、
人件費の最適化と業務効率の向上を実現します。
アジアあんしんサポート株式会社では、
ベトナムを中心に・インドネシア・ネパールなど東南アジア出身の登録人材データベースを活用し、企業様のニーズに合った人材を迅速に選定・派遣します。
必要なスキルを持った人材を、必要な期間・必要な人数だけ柔軟に活用できるのが、私たちの「人材派遣サービス」です。
採用から教育、管理までの負担を軽減し、企業の人材運用をよりスマートにご提案可能です。
御社の業務内容を踏まえ、最適な技術者をニーズに合わせて配置できます。
ルーチン業務を当社で対応。
御社社員様はコア業務に集中して頂く事が出来ます。
アジアあんしんサポートでは、御社の業務内容に応じたチームを編成し、業務の一部をアウトソーシングいただけます。
技能実習生や特定技能を雇い入れしている企業様にご紹介させて頂き、文章の翻訳や、現場での通訳として2カ国の架け橋に。
技能実習生や特定技能を採用されている企業様は、日本語でのコミュニケーションに思うように出来ず、もどかしい思いをされております。
日本語能力検定N1もしくはN2を取得した外国人スタッフを正社員として通訳者をご採用頂く事で、作業効率やコミュニケーションもとれ円滑に業務を行う事が可能となります。
日本は観光地としての人気が急上昇しており、年間数千万人の外国人観光客が訪れており、２カ国後以上話せるスタッフの獲得が急務
外国人観光客の増加で多言語対応の重要性が増し、外国語を話せるスタッフの存在が不可欠。母国語を用いてより質の高いサービスを提供し、顧客満足度を高めリピーター増加へ繋げております。また文化的な違いが新たな視点や、アイデアを生み出し職場における問題解決の方法やチームワーク向上にもつながります。
大学や専門学校で関連する科目を専攻した、専門的な知識を備えた人材をご紹介させて頂きます。
外国人プログラマーの特徴として、成長意欲の高さ、専門スキルや語学力の高さ、そして多様な視点による発想力が挙げられます。また、海外のIT技術に精通しており、グローバル展開の強化に貢献できるといった点も特徴として挙げられます。
実践的な技術を大学、ベトナム現地で就職した企業で学んだエンジニアが数多く存在しております。
ベトナムは「ハノイ工科大学」「ベトナム国家大学」など難関大学を数多く有する国となります。
また、アジアや太平洋ロボットコンテスト優勝回数最多の国でもあります。非常に技術系のスキルが高く、親日感情も高いため円滑にコミュニケーションをとる事が出来、早い段階で企業様に溶け込み、力を発揮しております。
業務量の変動に応じて、必要なタイミングで必要な人数の人材を柔軟に活用。社員様はコア業務に集中でき、業務効率が向上します。
さらに、採用・教育・給与管理などの負担やコストを大幅に削減でき、人材募集にかかる時間も短縮可能です。
派遣の受け入れ期間には原則として上限があるため、優秀なスタッフを長期的にご希望の場合は、早めの契約更新をご検討ください。
同じスタッフの継続を希望される際には、直接雇用のご相談が必要となる場合もございます。
業務量の変動に応じて、必要なタイミングで必要な人数の人材を柔軟に活用。社員様はコア業務に集中でき、業務効率が向上します。
さらに、採用・教育・給与管理などの負担やコストを大幅に削減でき、人材募集にかかる時間も短縮可能です。
採用活動スタート
求められる人材について打ち合わせ
人選・提案
受け入れ人材の確定
労働者派遣契約の締結
派遣社員の勤務開始
アジアあんしんサポート株式会社では、豊富な人材データベースと独自のネットワークを活用し、業務内容に最適なアジア系外国人材を迅速にご提案いたします。
長年にわたり蓄積してきた人材活用のノウハウをもとに、企業様のニーズに即した即戦力人材とのマッチングを実現します。
「必要なタイミングで、必要な人材を確保したい」――そんなご要望に対応いたします。
繁忙期や突発的な業務、決算期など、一時的な人手不足に対して、必要な期間だけ人材を派遣することで、業務負担の軽減とコスト最適化が可能です。
少人数から大人数まで、柔軟にご対応いたします。
派遣スタッフとの雇用契約はアジアあんしんサポート株式会社が直接締結いたします。
給与の支払いや社会保険、福利厚生、教育研修などはすべて当社が対応するため、企業様は人件費の固定化を避けられ、正社員採用に比べて大幅なコスト削減が可能です。
また、求人広告費や選考にかかる労力も削減されます。
当社では、日本語やマナー研修、業務内容に応じたスキル研修などを実施し、現場で即戦力となる人材を育成・派遣しています。
また、定期的な面談や生活支援を通じて、職場環境への定着とメンタルサポートも行っており、長期的に安定して働ける環境づくりに力を入れています。
まずは一定期間、派遣として勤務していただき、企業様と本人の合意があれば**直接雇用に切り替えることが可能な「紹介予定派遣」**にも対応しております。
業務適性や職場との相性を事前に確認できるため、採用のミスマッチを防ぎ、安定した雇用関係の構築が可能です。
